Index Loopbaan Boeken
Overzicht (eerdere) loopbaan boeken op deze site
Wat nu? De inrichting van je verdere loopbaan (E-book)
Het boek 'Wat nu?' is er om u te helpen als u uw eigen werk en loopbaan anders wilt inrichten. Dit kan voortvloeien uit het verlies van uw baan en hier gaat het boek ook uitgebreid op in.
Loopbaanzelfsturing (E-book)
Bent u benieuwd of u in uw loopbaan nog wel echt op koers ligt? Dan is 'Loopbaanzelfsturing' een inspirerend baken. Het bevat veel visies op loopbaanzelfsturing en is bedoeld voor iedereen die het heft in eigen hand wil nemen en houden.
Vrouwen - loopbaan & zelfmarketing (E-book)
Hoewel vrouwen allang studeren en diploma's behalen, worden veel sleutelposten nog altijd door mannen bekleed. Bovendien verdienen vrouwen gemiddeld ongeveer twintig procent minder dan hun mannelijke collega's.
Loopbaan in eigen hand
Hoe kan iedereen overkomen. Jarenlang doet u uw werk met veel plezier en opeens wil het niet meer. Het werk bevalt niet echt; de uitdaging is er af. Door allerlei veranderingen voelt u zich niet meer thuis in de organisatie waar u werkt.
Zelfkennis in loopbaanontwikkeling
Zelfkennis in de loopbaanontwikkeling vormt het centrale thema van dit boek. Twaalf auteurs hebben elk vanuit een specifieke invalshoek zelfkennis in de loopbaanontwikkeling beschreven.
100 Loopbaanversnellers
'100 Loopbaanversnellers' helpt u het beste uit uzelf te halen en te kiezen voor de loopbaan die bij u past. Tips, best practices en prikkelende citaten motiveren u om te werken aan uw visie en uw doelen.
Ik ga voor vrijheid
Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? Waar loopt u echt warm voor?
Dit soort vragen komen van tijd tot tijd opzetten.
Breng beweging in je loopbaan
Een loopbaan is geen eenmalige keuze, maar een levenslang proces. Dit klinkt als een hele klus en dat is het ook. Dit boek biedt daarbij ondersteuning.
Professionele loopbaancoaching
Loopbaancoaching of loopbaanadvisering is een jonge professie en door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging. In deze tijd van vele beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers, het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het vak om professionalisering.
Door de wol geverfd
Onze maatschappij ontgroent en vergrijst. De babyboom-generatie gaat massaal met pensioen waardoor veel waardevolle knowhow de bedrijven verlaat. Ervaren werknemers van boven de veertig zijn juist nu dus heel erg nodig.
Een zee van tijd
Heeft u ambities, idealen en wensen? Haalt u eruit wat erin zit? Of heeft u een chronisch tekort aan tijd om alle dingen te doen die u zou willen? Het vormgeven van idealen, of het nu om de privé, of werksituatie gaat, vraagt om keuzes.
Loopbaanonderhoud voor Zondagsrijders, Wegpiraten en Filevolk
Vergelijk uw loopbaan met autorijden. Bijsturen vanwege een wegblokkade, je materieel onderhouden, gemiste afslagen herstellen, uit liefde of uit nood sleutelen.
Professionele loopbaancoaching
Loopbaancoaching of loopbaanadvisering is een jonge professie en door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging. In deze tijd van vele beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers, het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het vak om professionalisering.
Loopbaanzelfsturing
Bent u benieuwd of u in uw loopbaan nog wel echt op koers ligt? Dan is 'Loopbaanzelfsturing' een inspirerend baken. Het bevat veel visies op loopbaanzelfsturing en is bedoeld voor iedereen die het heft in eigen hand wil nemen en houden.
Spelen met talenten
Met wie van uw vrienden zou u een maand lang van baan willen ruilen? Als u mocht optreden in een circus, welke act zou u dan willen doen? Welk spreekwoord of gezegde is u op het lijf geschreven? Welk werk lijkt u zo leuk dat u het een week onbetaald zou willen doen?
'Spelen met talenten' bevat een schat aan doordachte loopbaanvragen, waarmee u op een originele en speelse manier ontdekt wat u kunt en wat u wilt.
Loopbaan-ankers
Welke baan past bij u? U bent zelf degene die hierop een antwoord moet vinden. Om de baan te vinden die bij u past, doet u er goed aan uit te zoeken wat u wilt en kunt, want voor u het weet, zit u vast aan een baan die u geen voldoening schenkt.
Het werkvormenboek
In dit praktische boek staan veertig verrassende werkvormen die u als loopbaanbegeleider, trainer of coach toe kunt passen bij cliënten met loopbaanvragen.
Creatieve loopbaanplanning
De auteur wil graag dat steeds meer mensen op een creatieve manier hun eigen levensloopbaan gaan plannen en die van anderen op een creatieve manier gaan begeleiden.
Jij bent aan Z
Wat wilt u met uw werk? Wat wilt u met uw leven? U kunt niet alles plannen, maar u kunt wel richting geven. U hoeft u niet te laten leiden door wat op uw pad komt: de toevallige baan, de kennis die zegt: 'Hé, is dat niks voor jou?' Dit practische handboek helpt u om uw richting te zoeken, na te denken over uw loopbaan en zaken te proberen.
Ik ga voor werk dat me raakt
Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? Waar loopt u echt warm voor?
Dit soort vragen komen van tijd tot tijd opzetten.
De veldheer en de danseres
De huidige tijd dwingt ons voortdurend keuzes te maken. Maar waarop baseert u die dan? Op de verwachtingen van anderen, op een testuitslag, op een boek over zelfsturing? Of kunnen we ze baseren op een persoonlijke leidraad, op een eigen essentie? En hoe komen we dan te weten wat essentieel voor ons is?
Dit boek leert dat we daar achter kunnen komen door ons te verdiepen in ons eigen, wijze levensverhaal.
Help! Ik ontplooi mijn talent (Z1)
Hebt u het gevoel dat er meer uit uzelf en uw (werk)situatie te halen is? Dan kan dit boekje u helpen om daar gericht aandacht aan te besteden. Om bewust aan de slag te gaan met wat u wilt en hoe u zichzelf verder kunt ontwikkelen in die richting.
Loopbaanmanagement
Iedere organisatie is op zoek naar zeer goed gemotiveerde en goed presterende werknemers. Daarvoor komt veel meer kijken dan alleen een interessante werkplek.
Loopbaanbeleid voor OR-leden
Het thema loopbaanbeleid voor OR-leden wordt steeds belangrijker voor ondernemingsraden. Door het OR-werk nemen de kennis en de vaardigheden van OR-leden toe.
Gericht onderhandelen
Op verschillende momenten in uw loopbaan is het tijd voor een onderhandeling. Voor een goed resultaat is het belangrijk om een doelgerichte en zakelijke houding te combineren met een gevoel voor samenwerking en sfeer.
Ik ga voor vrijheid
Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? Waar loopt u echt warm voor?
Dit soort vragen komen van tijd tot tijd opzetten.
Ik ga voor een betere wereld
Bent u iemand die iets wil bijdragen aan de samenleving? Wilt u zich blijven ontwikkelen? Wilt u het idee hebben dat uw werk iets uitmaakt? Ervoor zorgt dat de wereld een beetje beter wordt? Dan bent u iemand die gaat voor zingeving in uw werk.
LEF!
De top van grote bedrijven bestaat voor niet meer dan twee procent uit vrouwen. En dat is geen getal uit 1975, maar de realiteit van vandaag. Ook in het middenkader laten vrouwen nog te weinig van zichzelf zien.
Loopbaangesprekken
Als het over loopbaangesprekken gaat, vragen mensen niet naar informatie over concrete zaken. De weg naar het station kunnen ze zelf wel vinden. De weg die ze willen gaan, dat is een ander verhaal.
Een zee van tijd
Heeft u ambities, idealen en wensen? Haalt u eruit wat erin zit? Of heeft u een chronisch tekort aan tijd om alle dingen te doen die u zou willen? Het vormgeven van idealen, of het nu om de privé, of werksituatie gaat, vraagt om keuzes.
Alles over loopbaanplanning
Uw loopbaan is uw eigen verantwoordelijkheid, dat is de nieuwe werkelijkheid. Bent u 'uitgegroeid', opgebrand, uitgeblust, of om andere redenen op zoek naar 'iets anders'? Moet u een verongelukte carrière repareren? Beseft u dat uw baan niet tot in lengte der dagen stand zal houden? Dit boek verschaft de instrumenten om uzelf in kaart te brengen, zodat een loopbaanplan kan worden ontwikkeld.
Ik ga voor creativiteit
Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? Waar loopt u echt warm voor?
Dit soort vragen komen van tijd tot tijd opzetten.
Ik ga voor de ultieme uitdaging
Geniet u ervan risico's te nemen, uzelf tot het uiterste te testen? Wilt u constant spanning, avontuur en afwisseling? Steeds uw grenzen verleggen? Dan bent u iemand die gaat voor de ultieme uitdaging in uw werk.
Wat nu? De inrichting van je verdere loopbaan
Het boek 'Wat nu?' is er om u te helpen als u uw eigen werk en loopbaan anders wilt inrichten. Dit kan voortvloeien uit het verlies van uw baan en hier gaat het boek ook uitgebreid op in.
Het boek WERK
Wat is de waarde van persoonlijkheidstests?
Moet u wel op zoek naar uw passie?
Is een managementfunctie iets voor u?
Dit boek is dé gids voor uw werkzame leven.
Q&A loopbaanbegeleiding
Managementboek levert in de reeks Q&A ruim 80 onderwerpen in vraag & antwoordvorm als pdf download en bijvoorbeeld geschikt om als e-book te lezen. De serie is vooral gericht op de directies, P&O-functionarissen en financieel-administratief verantwoordelijken.
Loopbaancompetentie
'Loopbaancompetentie, management van mogelijkheden' is de volledige herziening van het boek Studie- en Beroepskeuze en gaat over loopbaanvraagstukken.
Talent in actie
"In mijn carrière heb ik tot nu acht werkgevers gehad. Bij elk van hen maakte ik kennis met een rits collega’s. Sommigen schopten het in hun carrière verder dan aanvankelijk van hen werd verwacht.
Wetenschappers tussen ambitie en illusie
Persoonlijk loopbaanonderhoud van medewerkers is tegenwoordig ook binnen wetenschapsorganisaties – zoals universiteiten, onderzoeksinstellingen en hogescholen – een actueel thema.
Modern personeelsmanagement
Personeelsmanagement in het accountantskantoor is anders dan anders. Het adagium uren maal tarief verhoudt zich in veel opzichten maar moeizaam met uitvoerige aandacht voor het personeelsbeleid.
Vaardigheden voor studie en loopbaan
'Vaardigheden voor studie en loopbaan' behandelt studievaardigheden, interpersoonlijke vaardigheden en beroepsvaardigheden om u te helpen bij het behalen van betere resultaten tijdens uw loopbaan.
Grip op je loopbaan
Elke twee jaar wisselt zo’n 13% van de beroepsbevolking van functie en 17% van werkgever. Veel van deze mensen vragen zich tijdens hun loopbaan af of ze wel op het goede spoor zitten, of ze geen talenten onaangesproken laten, of ze niet eens iets heel anders moeten proberen.
Zelfkennis in loopbaanontwikkeling
Zelfkennis in de loopbaanontwikkeling vormt het centrale thema van dit boek. Twaalf auteurs hebben elk vanuit een specifieke invalshoek zelfkennis in de loopbaanontwikkeling beschreven.
Vrouwen - loopbaan & zelfmarketing
Hoewel vrouwen allang studeren en diploma's behalen, worden veel sleutelposten nog altijd door mannen bekleed. Bovendien verdienen vrouwen gemiddeld ongeveer twintig procent minder dan hun mannelijke collega's.
Breng beweging in je loopbaan
Een loopbaan is geen eenmalige keuze, maar een levenslang proces. Dit klinkt als een hele klus en dat is het ook. Dit boek biedt daarbij ondersteuning.
100 Loopbaanversnellers
'100 Loopbaanversnellers' helpt u het beste uit uzelf te halen en te kiezen voor de loopbaan die bij u past. Tips, best practices en prikkelende citaten motiveren u om te werken aan uw visie en uw doelen.
Labyrintologie
Het succes van kleine en grote organisaties is steeds afhankelijker geworden van de energie en inzet van mensen. Maar loopbanen zijn minder voorspelbaar en verlopen steeds grilliger dan vroeger.
Vang je eigen schaduw
Zelfreflectie zou de normaalste zaak van de wereld moeten zijn. Het is een voorwaarde voor persoonlijke groei. Mensen die stilstaan bij wie ze zijn, wat ze willen en hoe anderen hen zien, kunnen hun gedrag gemakkelijker aanpassen wanneer zich in hun leven veranderingen voordoen.
Door de wol geverfd
Onze maatschappij ontgroent en vergrijst. De babyboom-generatie gaat massaal met pensioen waardoor veel waardevolle knowhow de bedrijven verlaat. Ervaren werknemers van boven de veertig zijn juist nu dus heel erg nodig.
Wie is de topambtenaar?
Wie zijn ze, waar komen ze vandaan? Hoe heeft hun loopbaan zich ontwikkeld? En waarom zijn juist zij gevraagd voor die publieke topfunctie? In 'Wie is de topambtenaar?' geven tweeëndertig topmanagers uit het publieke domein openhartig antwoord op deze en andere vragen.