Navigatie

startpagina
index
rss feed
sitemap
Leveringsvoorwaarden

Rubrieken

coaching (11)


Ik ga voor een betere wereld
Bent u iemand die iets wil bijdragen aan de samenleving? Wilt u zich blijven ontwikkelen? Wilt u het idee hebben dat uw werk iets uitmaakt? Ervoor zorgt dat de wereld een beetje beter wordt? Dan bent u iemand die gaat voor zingeving in uw werk. 'Ik ga voor een betere wereld' laat u ontdekken welke waarden belangrijk voor u zijn, zodat u met plezier, gemotiveerd en geïnspireerd uw talenten kunt inzetten voor het werk dat u doet. Aan de hand van interviews ontmoet u mensen met verschillende banen. Ze vertellen hoe ze geraakt worden door hun werk en stellen u prikkelende vragen over hoe u in uw werk staat. Laat u erdoor verrassen.

Ik ga voor een betere wereld behoort tot een serie boeken van Volkskrant Banen en het Spectrum die u uitdaagt uw loopbaan in eigen hand te nemen. Hoe zorgt u ervoor dat uw baan bij uw past of blijft passen? Uw inspiratie en motivatie zijn hierbij het uitgangspunt. De serie is gebaseerd op de motieven:
- verbondenheid
- creativiteit
- ambitie
- autonomie
- uitdaging
- zingeving

Ze vormen voor veel mensen de basis voor de wijze waarop ze in hun werk staan. Kenmerkend voor deze boeken zijn actualiteit, praktijkvoorbeelden en een benadering die de lezer prikkelt om eigen keuzes te maken.

Nu: € 14.95

Meer loopbaan boeken

Loopbaan boeken startpagina


Vrouwen - loopbaan & zelfmarketing (E-book)
Hoewel vrouwen allang studeren en diploma's behalen, worden veel sleutelposten nog altijd door mannen bekleed.

Wat nu? De inrichting van je verdere loopbaan (E-book)
Het boek 'Wat nu?' is er om u te helpen als u uw eigen werk en loopbaan anders wilt inrichten.

Loopbaanzelfsturing (E-book)
Bent u benieuwd of u in uw loopbaan nog wel echt op koers ligt? Dan is 'Loopbaanzelfsturing' een inspirerend baken.

Pakket Loopbaancoaching
Met dit pakket heeft u alle tools in handen om een nieuwe en leuke baan te vinden.

Maak er werk van (E-book)
Economische redenen zijn ontslagoorzaak nummer één, vaak heeft het niets te maken met de kwaliteit en inzet van de werknemer.