Loopbaan Boeken

Het boek 'Wat nu?' is er om u te helpen als u uw eigen werk en loopbaan anders wilt inrichten. Dit kan voortvloeien uit het verlies van uw baan en hier gaat het boek ook uitgebreid op in. Het kan echter ook een kwestie zijn van het gevoel dat er iets schort aan uw huidige werk.

Hoe kan iedereen overkomen. Jarenlang doet u uw werk met veel plezier en opeens wil het niet meer. Het werk bevalt niet echt; de uitdaging is er af. Door allerlei veranderingen voelt u zich niet meer thuis in de organisatie waar u werkt. U wilt eigenlijk iets anders, maar u komt niet tot gericht zoeken.

Hoewel vrouwen allang studeren en diploma's behalen, worden veel sleutelposten nog altijd door mannen bekleed. Bovendien verdienen vrouwen gemiddeld ongeveer twintig procent minder dan hun mannelijke collega's. Dat heeft twee oorzaken. Ten eerste hebben vrouwen vaak te weinig zelfvertrouwen om de baan en het salaris te eisen waar ze recht op hebben.

Bent u benieuwd of u in uw loopbaan nog wel echt op koers ligt? Dan is 'Loopbaanzelfsturing' een inspirerend baken. Het bevat veel visies op loopbaanzelfsturing en is bedoeld voor iedereen die het heft in eigen hand wil nemen en houden. Aan de hand van een aantal opdrachten kunt u het meest vitaliserende loopbaanperspectief in kaart brengen.

Zelfkennis in de loopbaanontwikkeling vormt het centrale thema van dit boek. Twaalf auteurs hebben elk vanuit een specifieke invalshoek zelfkennis in de loopbaanontwikkeling beschreven. Enkele bijdragen gaan in op het leren kennen van uzelf in onderwijs en opleiding, andere gaan over zelfkennis van de persoon als werkende in een arbeidsorganisatie.

Een loopbaan is geen eenmalige keuze, maar een levenslang proces. Dit klinkt als een hele klus en dat is het ook. Dit boek biedt daarbij ondersteuning. U bent de enige die deskundig is op het gebied van uw eigen ervaringen en uw eigen waarden. Dit boek begeleidt u bij het ontwikkelen van deze deskundigheid.

Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? Waar loopt u echt warm voor?

Dit soort vragen komen van tijd tot tijd opzetten. Ze zorgen ervoor dat u gaat nadenken over het werk dat u doet. Houdt u ervan om zaken zelf te regelen en een flinke vinger in de pap te hebben? Wilt u graag eigen baas zijn? Uw eigen werktijden en dagindeling bepalen? Dan bent u iemand die gaat voor vrijheid in uw werk.

'100 Loopbaanversnellers' helpt u het beste uit uzelf te halen en te kiezen voor de loopbaan die bij u past. Tips, best practices en prikkelende citaten motiveren u om te werken aan uw visie en uw doelen. Toets uw zelfbeeld, zorg ervoor dat u feedback krijgt en ontwikkel uw loopbaancompetenties.

Heeft u ambities, idealen en wensen? Haalt u eruit wat erin zit? Of heeft u een chronisch tekort aan tijd om alle dingen te doen die u zou willen? Het vormgeven van idealen, of het nu om de privé, of werksituatie gaat, vraagt om keuzes. Een pro-actieve opstelling ten opzichte van wat u in het leven wilt verwezenlijken is van wezenlijk belang.

Onze maatschappij ontgroent en vergrijst. De babyboom-generatie gaat massaal met pensioen waardoor veel waardevolle knowhow de bedrijven verlaat. Ervaren werknemers van boven de veertig zijn juist nu dus heel erg nodig. Ook de overheid onderkent dit en doet er alles aan om iedereen langer aan het werk te houden.

Loopbaancoaching of loopbaanadvisering is een jonge professie en door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging. In deze tijd van vele beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers, het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het vak om professionalisering.

Vergelijk uw loopbaan met autorijden. Bijsturen vanwege een wegblokkade, je materieel onderhouden, gemiste afslagen herstellen, uit liefde of uit nood sleutelen. Het hoort er allemaal bij om een Bedreven Loopbaanmobilist te worden.

In dit boek willen de auteurs u meenemen in een nieuwe manier van denken over loopbanen.

Loopbaancoaching of loopbaanadvisering is een jonge professie en door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging. In deze tijd van vele beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers, het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het vak om professionalisering.

Bent u benieuwd of u in uw loopbaan nog wel echt op koers ligt? Dan is 'Loopbaanzelfsturing' een inspirerend baken. Het bevat veel visies op loopbaanzelfsturing en is bedoeld voor iedereen die het heft in eigen hand wil nemen en houden. Aan de hand van een aantal opdrachten kunt u het meest vitaliserende loopbaanperspectief in kaart brengen.

Met wie van uw vrienden zou u een maand lang van baan willen ruilen? Als u mocht optreden in een circus, welke act zou u dan willen doen? Welk spreekwoord of gezegde is u op het lijf geschreven? Welk werk lijkt u zo leuk dat u het een week onbetaald zou willen doen?

'Spelen met talenten' bevat een schat aan doordachte loopbaanvragen, waarmee u op een originele en speelse manier ontdekt wat u kunt en wat u wilt.