Loopbaan Boeken

Vergelijk uw loopbaan met autorijden. Bijsturen vanwege een wegblokkade, je materieel onderhouden, gemiste afslagen herstellen, uit liefde of uit nood sleutelen. Het hoort er allemaal bij om een Bedreven Loopbaanmobilist te worden.

In dit boek willen de auteurs u meenemen in een nieuwe manier van denken over loopbanen.

Loopbaancoaching of loopbaanadvisering is een jonge professie en door verschillende maatschappelijke en economische ontwikkelingen volop in beweging. In deze tijd van vele beroepskeuzemogelijkheden voor jongeren, het wegvallen van lifetime-employment, krapte op de arbeidsmarkt, burn-out onder dertigers, het vitaal houden van vijftigers en zestigers, schreeuwt het vak om professionalisering.

Bent u benieuwd of u in uw loopbaan nog wel echt op koers ligt? Dan is 'Loopbaanzelfsturing' een inspirerend baken. Het bevat veel visies op loopbaanzelfsturing en is bedoeld voor iedereen die het heft in eigen hand wil nemen en houden. Aan de hand van een aantal opdrachten kunt u het meest vitaliserende loopbaanperspectief in kaart brengen.

Met wie van uw vrienden zou u een maand lang van baan willen ruilen? Als u mocht optreden in een circus, welke act zou u dan willen doen? Welk spreekwoord of gezegde is u op het lijf geschreven? Welk werk lijkt u zo leuk dat u het een week onbetaald zou willen doen?

'Spelen met talenten' bevat een schat aan doordachte loopbaanvragen, waarmee u op een originele en speelse manier ontdekt wat u kunt en wat u wilt.

Welke baan past bij u? U bent zelf degene die hierop een antwoord moet vinden. Om de baan te vinden die bij u past, doet u er goed aan uit te zoeken wat u wilt en kunt, want voor u het weet, zit u vast aan een baan die u geen voldoening schenkt.

'Loopbaan-ankers' helpt u op een systematisch manier te ontdekken over welke kwaliteiten u beschikt en wat u ermee wilt en kunt.

In dit praktische boek staan veertig verrassende werkvormen die u als loopbaanbegeleider, trainer of coach toe kunt passen bij cliënten met loopbaanvragen. Welke dilemma's houden uw cliënten gevangen? Wat zijn de patronen waarmee zij hun kansen blokkeren? Wat moet er gebeuren voor ze echt tevreden zijn over hun leven en loopbaan? Allemaal vragen die u uitstekend kunt beantwoorden met bijvoorbeeld de Disneystrategie, het Loopbaansprookje, Wapenschild of Spiegelbeeld.

De auteur wil graag dat steeds meer mensen op een creatieve manier hun eigen levensloopbaan gaan plannen en die van anderen op een creatieve manier gaan begeleiden. Op deze wijze ontstaan nieuwe mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Wat wilt u met uw werk? Wat wilt u met uw leven? U kunt niet alles plannen, maar u kunt wel richting geven. U hoeft u niet te laten leiden door wat op uw pad komt: de toevallige baan, de kennis die zegt: 'Hé, is dat niks voor jou?' Dit practische handboek helpt u om uw richting te zoeken, na te denken over uw loopbaan en zaken te proberen.

Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? Waar loopt u echt warm voor?

Dit soort vragen komen van tijd tot tijd opzetten. Ze zorgen ervoor dat u gaat nadenken over het werk dat u doet. Wilt u volledig opgaan in uw werk? Bent u steeds weer op zoek naar verbondenheid met mensen die u tegenkomt in uw werk? Voelt u zich één met de organisatie waarvoor u werkt? Dan bent u iemand die gaat voor werk dat u raakt.

De huidige tijd dwingt ons voortdurend keuzes te maken. Maar waarop baseert u die dan? Op de verwachtingen van anderen, op een testuitslag, op een boek over zelfsturing? Of kunnen we ze baseren op een persoonlijke leidraad, op een eigen essentie? En hoe komen we dan te weten wat essentieel voor ons is?

Dit boek leert dat we daar achter kunnen komen door ons te verdiepen in ons eigen, wijze levensverhaal.

Hebt u het gevoel dat er meer uit uzelf en uw (werk)situatie te halen is? Dan kan dit boekje u helpen om daar gericht aandacht aan te besteden. Om bewust aan de slag te gaan met wat u wilt en hoe u zichzelf verder kunt ontwikkelen in die richting. Uitgangspunt hierbij is dat u alles in u hebt om uw loopbaan een goede (bij u passende) wending te kunnen geven.

Iedere organisatie is op zoek naar zeer goed gemotiveerde en goed presterende werknemers. Daarvoor komt veel meer kijken dan alleen een interessante werkplek. Uiteindelijk draait het om de perfecte afstemming tussen de behoeften van een organisatie en de interesses en capaciteiten van iedere werknemer.

Het thema loopbaanbeleid voor OR-leden wordt steeds belangrijker voor ondernemingsraden. Door het OR-werk nemen de kennis en de vaardigheden van OR-leden toe. Toch wordt er maar in een beperkt aantal gevallen serieus gekeken of OR-leden ook iets met die opgedane ervaringen kunnen doen.

Op verschillende momenten in uw loopbaan is het tijd voor een onderhandeling. Voor een goed resultaat is het belangrijk om een doelgerichte en zakelijke houding te combineren met een gevoel voor samenwerking en sfeer.

In dit boek staan essentiële adviezen over onderhandelen in uw loopbaan.

Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? Waar loopt u echt warm voor?

Dit soort vragen komen van tijd tot tijd opzetten. Ze zorgen ervoor dat u gaat nadenken over het werk dat u doet. Houdt u ervan om zaken zelf te regelen en een flinke vinger in de pap te hebben? Wilt u graag eigen baas zijn? Uw eigen werktijden en dagindeling bepalen? Dan bent u iemand die gaat voor vrijheid in uw werk.