Coaching Column - Leiderschap
Hoe als leider tegenstrijdige talenten in uzelf te verenigen?
- - -
Hieronder vindt u een voorbeeld van een coaching column. Het aardigheidje om zo nu en dan een column te schrijven is lelijk uit de hand gelopen. Daarom vindt u een groeiende verzameling van dergelijke schrijfsels op de speciaal daarvoor ingerichte website: www.deonzinvancoaching.nl
- - -
Het lastige met leidinggeven is dat u tegengestelde talenten moet verenigen. Enerzijds duidelijke doelen stellen en mensen daaraan houden. Anderzijds mensen vinden en binden die u blijvend willen volgen. Doelgericht en sociaal vaardig. Bent u het een, dan mist u waarschijnlijk het ander.
Nu beweren sommigen dat een inspirerend doel voldoende is om te volgen. Juist anderen zeggen dat voldoende sociaal talent maakt dat men alles voor u wil doen.
Maar de praktijk is weerbarstig. Hoe ver kunt u gaan met afdwingen van de weg die u voor u ziet? Wanneer wordt u een roepende in de woestijn? En hoever kunt u gaan met inleven in uw mensen? Hoe voorkomt u dat men u wil volgen zonder dat u weet hoe en waarheen de reis moet gaan?
Beweren dat u het op uw enkelvoudige talent zal rooien is al snel een kwestie van overmoed en soms zelfs ronduit slecht management van uw business. Maar uzelf willen repareren werkt evenmin. Daar wordt u alleen maar moe en chagrijnig van. En dat is slecht voor u en uw bedrijf.
Erken wie u bent. Mannetjesputter of warme persoonlijkheid. Zoek vervolgens iemand die het talent heeft dat u het minste heeft. En stel u gerust met het feit dat elke grote wereldverbeteraar, generaal of zakenman zijn noodzakelijke aanvulling had. De een heeft een mensenmens nodig de ander een pragmaticus die uw warme charisma kan vertalen naar doelgerichte actie en daden.
Weten wat u wel en niet kunt, en een side kick in de armen nemen is daarom geen kwestie van zwakte maar een zaak van zelfkennis en effectiviteit. Eigenlijk een kwestie van goed leiderschap dus.
Anneke Walraven
MD De Wandelende Coach
P.S. De zoektocht naar een goede rechterhand hoeft geen kwelling of onmogelijke opgave te zijn. Waarschijnlijk vindt u zo'n iemand redelijk snel in uw nabije omgeving. Na enkele instructies en wat goede afspraken kunt u snel, gemakkelijk en met direct meetbaar effect veel profijt hebben van uw persoonlijke coach of management coach.