Coaching Column - De Onzin Van Coaching
Coaching is in veel gevallen klinkklare onzin, en zonde van uw geïnvesteerde tijd, geld en moeite, tenzij...
Veel managers doen een beroep op een externe coach. Voor zichzelf of hun medewerkers. Nederland heeft er ongeveer 3000. Dus keus genoeg. Nog al eens wordt die coaching een heel avontuur. "Baat het niet dan schaadt het niet" of "Je kunt er altijd wel iets van leren" Of mensen gaan op een spiritueel pad.
En dat allemaal op kosten van de organisatie!
Wat is coaching? Coaching is mensen op zodanige manier begeleiden zodat zij gewenste doelen sneller, beter of gemakkelijker realiseren dan op eigen houtje.
Kan iemand het zonder coach (bijna) even snel? Dan niet doen! Heeft de coaching geen duidelijk doel of een relatie met de organisatie? Idem. Heeft u geen idee over de verhouding tussen kosten en baten? Wederom: niet doen! Coaching is in veel gevallen dus onzinnig of iets dat mensen vooral in hun vrije tijd moeten doen.
Maak als management eerst uw huiswerk voordat u een coach inschakelt. Dat scheelt veel tijd, geld, energie en ergernis.
- Wat moet het u opleveren?
- Wat mag het u kosten?
- Hoe wilt u dat meten?
Doch die zaken zijn pas relevant nadat u als manager uw huiswerk heeft gemaakt. Gun uzelf, uw mensen en uw organisatie dat u sneller, gemakkelijker en beter doelen en ambities realiseert. En wanneer nodig, schakel dan daarbij een goede coach in!
Anneke Walraven
MD De Wandelende Coach
P.S. Concreet meetbare doelstellingen formuleren en realiseren hoeft geen kwelling of onmogelijke opgave te zijn. U kunt met business of management coaching snel, gemakkelijk en met direct meetbaar effect uw zaken goed op de rails zetten en houden. Dat biedt u zowel een productieve werkomgeving alsook een prettige werksfeer!