Navigatie
startpagina
index
rss feed
sitemap
Leveringsvoorwaarden
Rubrieken
career coaching (1)
coaching (11)
mental coaching (1)
voorwaarden (1)
Boekevent - Leidinggeven aan verandering - dinsdag 6 maart 2012
Download hier meer informatie over het programma en de sprekers!
De manager als topcoach: Een middag vol praktische handreikingen voor veranderaars
Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen. Ambities als eigen verantwoordelijkheid, ondernemerschap, resultaatgerichtheid, flexibiliteit zijn besproken en op papier gezet. Maar nu de praktijk: waar begin je als manager om de ambities van de organisatie werkelijkheid te maken?
Verantwoordelijkheid van de manager: Oproepen van gewenst gedrag
Veelal wordt er gesproken over veranderingen, maar wat wordt er concreet gedáán? De gewenste verandering kan iedere dag beginnen en de manager heeft hierin een belangrijke verantwoordelijkheid. Die ligt erin om het gewenste gedrag in de kleinste momenten op te roepen.
Overleg, gesprekken, bijeenkomsten: Spiegel van de cultuur
Dirkse en Talen zijn van mening dat overleg, gesprekken en bijeenkomsten de spiegel zijn van de cultuur. En daarmee een kans voor verandering en ontwikkeling als de manager ze benut.
Concrete interventies, handreikingen voor de leidinggevende
En wat kan de manager dan concreet doen? Hij zet bewust interventies in waarmee hij het gedrag van zijn medewerkers beïnvloedt in de gewenste richting. Hij weet als een topcoach wat hij doet, beschikt over repertoire om het gedrag van medewerkers in de dagelijkse situatie te veranderen en kiest bewust interventies in iedere situatie.
En dat is precies waar het in dit boekevent om gaat. Praktische handreikingen om als manager, leidinggevende gewenst gedrag op te roepen. Iedere dag, om morgen te beginnen!
Deelnamekosten
De deelnamekosten voor dit middagseminar bedragen € 295- (excl. btw) per persoon, inclusief consumpties en lunch. Iedere deelnemer ontvangt gratis een coachingspakket ter waarde van € 74,90 (incl. btw). Wellicht is het boek of de cultuurkaartenset reeds in uw bezit? Dan kunt u deze natuurlijk altijd doorgeven aan een collega of relatie.
Bent u bij nader inzien helaas verhinderd? Maak dan gebruik van onze schappelijke annuleringsregeling. Tot twee weken voor aanvang van het boekevent kunt u geheel kosteloos (schriftelijk) annuleren. Pas daarna bent u het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kunt u zich altijd, zonder bijkomende kosten, laten vervangen door een collega.
Er zijn slechts 60 kaarten beschikbaar. Reserveer daarom nu een plaats.
Als u dat wenst, kunt u zich ook aanmelden via e-mail (aanmelden@boekevents.nl)
De manager als topcoach: Een middag vol praktische handreikingen voor veranderaars
Veranderingen: Niet er over praten, maar doen
De organisatie staat voor grote veranderingen. Ambities als eigen verantwoordelijkheid, ondernemerschap, resultaatgerichtheid, flexibiliteit zijn besproken en op papier gezet. Maar nu de praktijk: waar begin je als manager om de ambities van de organisatie werkelijkheid te maken?
Verantwoordelijkheid van de manager: Oproepen van gewenst gedrag
Veelal wordt er gesproken over veranderingen, maar wat wordt er concreet gedáán? De gewenste verandering kan iedere dag beginnen en de manager heeft hierin een belangrijke verantwoordelijkheid. Die ligt erin om het gewenste gedrag in de kleinste momenten op te roepen.
Overleg, gesprekken, bijeenkomsten: Spiegel van de cultuur
Dirkse en Talen zijn van mening dat overleg, gesprekken en bijeenkomsten de spiegel zijn van de cultuur. En daarmee een kans voor verandering en ontwikkeling als de manager ze benut.
Concrete interventies, handreikingen voor de leidinggevende
En wat kan de manager dan concreet doen? Hij zet bewust interventies in waarmee hij het gedrag van zijn medewerkers beïnvloedt in de gewenste richting. Hij weet als een topcoach wat hij doet, beschikt over repertoire om het gedrag van medewerkers in de dagelijkse situatie te veranderen en kiest bewust interventies in iedere situatie.
En dat is precies waar het in dit boekevent om gaat. Praktische handreikingen om als manager, leidinggevende gewenst gedrag op te roepen. Iedere dag, om morgen te beginnen!
Deelnamekosten
De deelnamekosten voor dit middagseminar bedragen € 295- (excl. btw) per persoon, inclusief consumpties en lunch. Iedere deelnemer ontvangt gratis een coachingspakket ter waarde van € 74,90 (incl. btw). Wellicht is het boek of de cultuurkaartenset reeds in uw bezit? Dan kunt u deze natuurlijk altijd doorgeven aan een collega of relatie.
Bent u bij nader inzien helaas verhinderd? Maak dan gebruik van onze schappelijke annuleringsregeling. Tot twee weken voor aanvang van het boekevent kunt u geheel kosteloos (schriftelijk) annuleren. Pas daarna bent u het volledige bedrag verschuldigd. Uiteraard kunt u zich altijd, zonder bijkomende kosten, laten vervangen door een collega.
Er zijn slechts 60 kaarten beschikbaar. Reserveer daarom nu een plaats.
Als u dat wenst, kunt u zich ook aanmelden via e-mail (aanmelden@boekevents.nl)
Nu: € 295.00
Meer coaching boeken
The Complete Guide to Mentoring (Engels)
Mentoring is een krachtig instrument voor de ontwikkeling van talent.
Masterclass - Intervisiecoaching - donderdag 28 juni 2012
Download Coach Yourself: Make Real Changes in Your Life (Engels)
Coaching is een effectieve en krachtige manier om bepaalde dingen op een duurzame en positieve manier te veranderen.
Chemie van het coachen
In dit boek gaan Roos Van Caekenberghe en Marijke Theunis op zoek naar de succesfactoren van coaching in organisaties.
Emotional Intelligence Coaching (Engels)
'Emotional Intelligence Coaching' beschrijft hoe u uw eigen emoties of die van anderen kunt beoordelen en beheren.


