Dit Nederlandstalige boek biedt u de gelegenheid om kennis te nemen van de toekomstvisie van zestien belangrijke organisatie- en managementauteurs van dit moment. In een serie artikelen definiëren zij het nieuwe model dat organisaties en de maatschappij in de 21e eeuw radicaal zullen veranderen. Bovendien geven de auteurs aan hoe organisaties zich daarop kunnen voorbereiden.

De onzekerheid in de wereld neemt toe en werk, organisaties, economieën en leiderschap zullen drastisch veranderen. De strategieën die in het verleden tot succes hebben geleid, zullen in de toekomst niet meer werken. In zes delen komen nieuwe visies aan bod over:
- principes;
- concurrentie;
- complexiteit en controle;
- leiderschap;
- afzetmarkten;
- de Wereld.

De redacteur Rowan Gibson voerde diverse gesprekken met de auteurs over de uitdagingen die het nieuwe paradigma zal stellen aan organisaties. Hij hekelt business schools die zich vooral richten op managementtheorieën en praktijkvoorbeelden die in het verleden succesvol waren. In een veranderende wereld kunnen strategieën van gisteren namelijk desastreuze gevolgen hebben!

De zoektocht naar 'de beste manier van organiseren' heeft geleid tot re-engineering, excellent ondernemen en Total Quality Management. Volgens Gibson zijn dit echter slechts stukjes uit een grote puzzel, die op synergetische wijze in elkaar gepast moeten worden. Dit boek is een poging om deze puzzel op te lossen.