Dit boek is een collectie van acht van de meest aansprekende essays van Robert Greenleaf over dienend leiderschap. Deze leiderschapsstijl is een grote inspiratiebron voor schrijvers en adviseurs die zich bezighouden met lerende organisaties en empowerment. Greenleaf beschrijft kenmerken van leiders, met als twee uitersten zij die bovenal leider zijn (wellicht uit machtshonger of materialistische behoeften) en zij die bovenal dienaar zijn en vanuit die positie er bewust naar streven leiding te geven. De klassiek geworden essays in dit boek beschouwen het hebben van goede relaties in team- en werkverband, met nadruk op inleving, luisteren, aanvaarding en vertrouwen.