Kan een team aan de top echt als team functioneren of heeft de directeur altijd het laatste woord? Volgens Jon Katzenbach, auteur van de bestseller 'Het geheim van teams', heeft een bedrijf het meeste profijt als het zowel gebruik maakt van teamprestaties aan de top als van sterk, solistisch leiderschap. De situatie bepaalt wat effectief is. Vaak opereren directeuren nu ook al in teams, al is dat niet altijd zichtbaar. 'Teams aan de top' geeft heldere adviezen over de vraag hoe een bedrijf de kracht van een sterke leider kan combineren met de inventiviteit van een team. Vol met voorbeelden uit de praktijk levert dit boek nuttige inzichten op voor zowel grote als kleine ondernemingen.