Doorgaans karakteriseren wij de organisatie als een systeem dat is ontworpen voor een bepaald doel. Een niet-biologisch systeem dus, want deze laten zich niet ontwerpen. Toch is er en duidelijke relatie tussen levende systemen en organisaties. Net als bij levende systemen is bij organisaties bijvoorbeeld de wisselwerking tussen systeem en omgeving essentieel. Hoe moet een organisatie nu bestuurd worden, opdat ze als een systeem levensvatbaar blijft? Op deze vraagt geeft Simsek antwoord in dit boek. Wil de organisatie levensvatbaar zijn, dan moeten bestuurders zich voortdurend afvragen of zij het wel goed doen.