Het werk van leiders verandert. In de kenniseconomie is het generaalsmodel niet meer geldig. Bazen werken voor hun medewerknemers in plaats van andersom. Moderne leiders coachen, vertrouwen en verbinden en scheppen voorwaarden zodat hun medewerkers optimaal kunnen presteren. Dit boek biedt inspiratie voor de leiders van vandaag en morgen in de vorm van 21 geboden. Deze geboden fungeren als ankerpunten in het drukke en voortdurend veranderende bestaan van organisaties en hun leiders. Het zijn geen absolute waarheden want uiteindelijk kiest de ware leider zijn of haar eigen pad. Het boek geeft via deze geboden een overzicht van bestaande inzichten over leiderschap en is daarmee een rijke bron van informatie voor iedere manager of aankomend manager. Het boek is een geactualiseerde editie van 'De 21 geboden van modern leiderschap', dat verscheen bij de gelijknamige televisieserie van TeleacNot.