Beter Leren Leidinggeven

Hoe coaching u kan helpen om beter te gaan managen en leiding te geven?


De essentie van leidinggeven is dat u in staat bent om anderen datgene te laten doen wat u wilt dat ze doen. Zonder dat u of die anderen buikpijn krijgen als u ook maar in elkaars nabijheid bent.

Nu is dat eenvoudiger gezegd dan gedaan.

Iedereen die wel eens leidinggeeft weet dat het soms knap lastig is om dat voor elkaar te krijgen. Obstakels zijn bijvoorbeeld.

  • De ander doet slecht of niet wat er gevraagd wordt
  • Telkens uitleggen en toezien kost u onevenredig veel moeite
  • U komt amper nog toe aan hetgeen u zelf zou willen doen
  • U bent te vaak te laat thuis, en zit te vaak uitgeblust op de bank
En zo kunnen we nog wel wat zaken opnoemen. Voor velen stuk voor stuk herkenbare zaken die dagelijks de boel frustreren.

Nu kan dat anders. En ach, dat zal u niet verbazen. U bent tenslotte op een site over coachen. Dus dat had u kunnen verwachten nietwaar?

Maar...

het is toch even anders dan verwacht. Kijk, waarschijnlijk weet u al lang dat u dient te delegeren, dat u duidelijke doelen dient te stellen, en dat time-management, regelmatig praten, goede communicatie enzovoort enzovoort nuttig zijn.

Dat weet u al lang!

En dat is nu precies het punt!

Het gaat er niet om wat u (al lang) weet. Het gaat erom wat u doet. En daar zit hem precies de kneep. U doet iets anders dan dat u weet dat u eigenlijk zou moeten doen.

Waarom?

Ach, waarschijnlijk om duizend-en-een redenen. Maar die zijn niet van belang (die redenen bedoelen we). Het is veel belangrijker dat u leert om (eindelijk eens) te doen wat u weet. Toch?

En kijk, daar komt coaching dus om de hoek kijken. Coaching als directe beïnvloeding van uw gedrag. Coaching niet gericht op meer weten maar op de juiste dingen doen!

Luister, u hoeft u niet te schamen. Er zijn hele volksstammen die iets anders doen dan dat ze eigenlijk zouden moeten doen. En velen weten dat maar al te goed. Misschien een geruststelling.

En er zijn ook velen die leren, soms met vallen en opstaan, soms snel en doeltreffend, om te doen wat echt werkt. Zodat ze wel toekomen aan wat ze zelf willen doen. Wel in staat blijken om mensen zover te krijgen dat ze doen wat ze moeten doen. En nog in staat zijn om er een gezond en normaal leven op na te houden bovendien.

Maar, voordat u nu denkt dat we u gratis gouden bergen gaan beloven, moeten we toch even wat gas terugnemen. En dan hebben we het niet over de kosten voor ons honorarium (ook al vragen we ook om zo'n investering natuurlijk).

Nee, wat we bedoelen is dat oude gewoonten vaak lastig slijten, en dat het u in eerste instantie heel wat kruim kan kosten om nieuwe gewoonten te leren (hè, u houdt het niet voor niets zo lang vol om de verkeerde dingen te doen, toch?).

En het betekent ook dat wij als coaches het u soms moedwillig lastig moeten maken. U moeten confronteren. U een spiegel moeten voorhouden. U misschien wel boos moeten maken. Omdat u voor de zoveelste keer niet doet wat u zichzelf heeft voorgenomen.

Kijk, dat is allemaal geen ramp natuurlijk. En sterker nog, dat is heel normaal bij het leren van nieuw gedrag. (En natuurlijk doen we het allemaal met respect en zo. Dat spreekt vanzelf). Maar het is wel handig om vooraf te weten. U moet soms behoorlijk zweten en over flinke drempels stappen als u echt effectiever en efficiënter wil worden als leidinggevende. En dat kunt u maar beter van te voren weten. Toch?

Wilt u eerst een en ander eens voorzichtig uitproberen. Of u verder oriënteren. Of hoe u het ook wilt noemen. Geen probleem. Lees een goed boek over leidinggeven. Vijzel uw kennis op. En kijk hoever u op eigen kracht kunt komen. Daar is niets mis mee. En als het werkt, wel dan bent u èn goedkoper uit, en twee keer zo trots op uzelf.

Maar weet u inmiddels wat we met het voorgaande bedoelen. Herkent u het allemaal. En bent u er aan toe om uw eigen doen en laten eens echt onder de loep te nemen.

Maak dan contact. In een telefoongesprek van een minuut of twintig kunnen we samen al heel snel de vinger op de zere plek leggen. En u ook nog vertellen wat u zoal van ons kunt verwachten.

En klikt het dan? Wel dan maakt u toch gelijk een afspraak. Makkelijk zat.